根据学校科技目标任务要求,为明确科研任务、岗位业绩中科研考核目标,规范科研管理工作,激发教师的科研热情,结合体育科研工作的特点制定本《办法》。
一、总 则
本办法参照学校科技目标的要求,鼓励教师在完成教学任务的同时,组织科研创新团队,营造积极向上的学术氛围和健康的科研环境,有序地开展科研活动,完成课程和学科建设目标。科研将作为岗位业绩考核、职称评定、相关岗位聘任等工作的重要评价指标。
二、科研奖励办法
(一)教师承担科研课题的奖励办法(必须是课题主持人)承担纵向课题除学校的奖励资助外,350vip浦京集团-欢迎您按以下办法给予经费资助,经费管理按学校有关规定执行。
(1)国家级课题奖励500元;
(2)省部级课题奖励300元;
(3)市厅级课题奖励200元;
(4)校级课题奖励100元;
注:以上各类项目必须按计划要求完成,通过验收合格后350vip浦京集团-欢迎您在年终时结算。
(二)教师编写出版的体育类学术性专著2万字及2万字以上奖励600元,2万字以下的奖励300元。
(三)教师发表的科研论文的奖励办法
1、发表在CSSCI、CSCD、SCD源期刊的论文奖励800元。
2、发表在非CSSCI、CSCD、SCD源期刊的核心刊物论文奖励500元。
3、发表在省级刊物的奖励200元。
(四)教师参加学术会议及发表会议论文类的奖励办法
由350vip浦京集团-欢迎您组织参加国家和省高校研究会组织的学术会议并获墙报交流以上级别奖项的按会议通知,报销交通费、会务费、物资交流费。获一等奖的奖励300元,二等奖的奖励150元、三等奖的奖励50元。
(五)教师指导学生获得科研奖励的,指导教师奖励100元。
附 则:
1、凡得到学校、体育部资助的科研成果,其作者单位必须署名为“贵州师范学院350vip浦京集团-欢迎您”并成果共享。
2、课题、在期刊发表论文、会议论文级别依据国家、学校、部的相关文件规定认定。
3、凡违背学术道德, 违反有关法律被追究者,由此造成的一切后果和法律责任自负,已经发放的奖励予以追回。
4、本办法如果与学校相关科研政策有抵触,则按学校科研政策相关规定执行。